LX

de la même façon que l’expérience client fait la différence en entreprise, l’apprentissage par l’expérience peut faire la différence par rapport à l’e-learning ou les cours classiques 

#1

 

émotion


Au lieu d’un cours, ILE met en place une véritable expérience.

 

Inspiré des métiers du spectacles, les métiers de la formation changent. 

 

L’ingénieur pédagogique devient scénariste, le formateur metteur en scène, les apprenants deviennent eux-mêmes acteurs.

 

L’acquisition de nouvelles compétences se fait par l’action et par l’ancrage émotionnel.

#2

 

flow


Une Learning Experience est riche et intense avec le principe de FLOW :

 

un défi ambitieux et engageant et la possibilité d’accomplir la tâche en déployant plusieurs compétences et types d’intelligence.

 

On n’apprend rien dans la zone de comfort. C’est la zone FLOW qu’il faut viser.

#3

 

personnaliser


Une expérience implique chaque personne d'une manière très personnelle.

Une expérience riche et personnalisée mène l'apprenant vers la transformation qu'il désire

#4

 

performance


À la fin de son voyage du héros, de sa trans-Formation, l'apprenant doit vivre la différence par des réelles compétences acquises et sa performance améliorée.

Le retour sur l'apprentissage doit se traduire en résultats mesurable